LE LABEL BIENVEILLANCE ENTREPRISE 

Audit & Certification

A propos
Chez Angelity Consulting,
nous savons qu’un environnement de travail sain ne doit pas être un privilège, mais une obligation.

Notre mission est simple : 
Aider les entreprises à mettre en avant leurs valeurs de non toxicité et leurs espaces professionnels où chacun peut travailler sereinement et se sentir respecté.

Grâce à un label clair et exigeant, nous certifions les organisations qui placent la bienveillance, l’écoute et la sécurité psychologique au cœur de leurs pratiques.

Ce label est un engagement réel, visible, et porteur de sens pour les équipes comme pour les dirigeants.

Angelity, c’est aussi une démarche humaine, accessible, et profondément ancrée dans le quotidien des entreprises.

Parce que quand le climat de travail est sain, tout le monde respire mieux. Et ça change tout.

Les salariés se sentent valorisés et sont plus susceptibles de rester dans une entreprise qui prend soin d'eux.
Les entreprises labellisées sont perçues comme responsables et progressistes, ce qui améliore leur image auprès des clients, des partenaires et du grand public. 
Un label de bienveillance démontre l'engagement de l'entreprise envers ses employés. Cela attire des candidats de qualité qui recherchent un employeur soucieux de leur bien-être. Devenez un employeur de choix. 
Un label de bienveillance différencie l'entreprise de ses concurrents et renforce sa position sur le marché.
Assurer un environnement de travail respectueux et exempt de harcèlement ou de discrimination.
Favoriser un climat de travail harmonieux qui peut améliorer la motivation et la productivité des collaborateurs.

1

Évaluation et Audit

Analyse complète des pratiques actuelles de l'entreprise et identification des axes d'amélioration

2

Sensibilisation

Sensibilisation aux pratiques bienveillantes, incluant la gestion du stress, la communication positive et la reconnaissance des efforts.

3

Accompagnement Personnalisé

Conseils sur mesure pour l'implémentation de nouvelles pratiques et suivi des progrès, adapté aux réalités spécifiques de chaque organisation pour un impact durable.

4

Certification

Attribution du label de bienveillance aux entreprises qui répondent aux critères définis, après un processus rigoureux de vérification

Notre label est votre vitrine de bienveillance 
CONTACTEZ NOUS POUR OBTENIR LE VOTRE !
RESERVEE AUX 50 PREMIERES DEMANDES
Offre de lancement
Afin d'accompagner l’arrivée du Label de Bienveillance Angelity Consulting, 
les 50 premières entreprises bénéficieront d’un tarif préférentiel.
Cette offre vous permettra d’accéder à l’audit complet et à la certification initiale à un tarif avantageux, tout en profitant de l’intégralité du process Angelity.



50 % DU TARIF STANDARD 
POUR LES 50 PREMIERES DEMANDES
*



1 à 10 salariés (1)     Audit : 750 € HT      Certification : 250 € HT 
Total Offre de Lancement : 1000 € HT 

11 à 25 salariés (1)     Audit : 1250 € HT     Certification : 500 € HT 

Total Offre de Lancement : 1750 € HT 

26 à 50 salariés (1)    Audit : 1750 € HT     Certification : 750 € HT 

Total Offre de Lancement : 2500 € HT 

Au-delà de 50 salariés et selon vos besoins et  configurations : 

plusieurs entités, franchises, agences etc. 
Un devis vous sera proposé et tiendra compte de notre offre de lancement.  




(1) L’audit est une prestation complète en soi  
Analyse des pratiques internes, évaluation du climat social, vérification des engagements, rapport détaillé.
La certification est attribuée uniquement si les critères Angelity sont remplis.
En cas de non obtention du label, seule la partie “audit” est facturée.
Cette transparence garantit une démarche juste, claire et alignée avec nos valeurs .



L’offre est limitée aux 50 premières demandes et seront traitées dans l’ordre d’arrivée.

Faire certifier son entreprise avec Angelity, c’est envoyer un signal fort : celui d’un engagement concret pour le bien-être des équipes.

C’est aussi un moyen de :

• Valoriser sa marque employeur
• Attirer et fidéliser les talents
• Réduire les risques psychosociaux et les coûts liés à l’absentéisme
• Renforcer la cohésion et la performance collective
• Se démarquer dans les appels d’offres ou les démarches RSE

Le label Angelity est à la fois un outil de reconnaissance, de transformation et de prévention.
Augmentation de la Productivité :

Des employés en bonne santé et motivés sont plus productifs et engagés dans leur travail.

Moins de temps perdu à cause des arrêts de travail pour maladies liées au stress et au burnout.

Réduction du Turnover :

Un environnement de travail sain aide à retenir les talents, réduisant ainsi les coûts liés au recrutement et à la formation de nouveaux employés.

Une culture d'entreprise positive attire de nouveaux talents de qualité.

Amélioration de l'Image de Marque :

Les entreprises reconnues pour leur bienveillance et leur respect des employés attirent des clients et des partenaires de confiance.

Une bonne réputation peut se traduire par une augmentation des ventes et des opportunités d'affaires.

Réduction des Coûts Médicaux et Juridiques :

Moins de problèmes de santé liés au travail signifient des coûts médicaux inférieurs pour l'entreprise.

Un environnement de travail respectueux réduit les risques de litiges et de poursuites juridiques.

Investir dans la création d'un environnement de travail non toxique est non seulement bénéfique pour les employés, mais aussi extrêmement rentable pour l'entreprise. Les avantages à long terme, en termes de santé, de productivité et de réputation, surpassent largement les coûts initiaux de mise en place des bonnes pratiques.
Attraction et rétention des talents :
  • Recrutement : Le label peut attirer des candidats de qualité qui cherchent à travailler dans un environnement sain et bienveillant.
  • Fidélisation : Les employés actuels sont plus susceptibles de rester dans une entreprise qui valorise leur bien-être.


Amélioration de l'image de marque employeur :
  • Réputation : Une entreprise certifiée pour sa non toxicité renforce son image de marque et se distingue comme un lieu de travail respecté et éthique.
  • Communication : Le label peut être utilisé dans les campagnes de communication pour souligner l'engagement de l'entreprise envers la qualité de vie au travail.


Engagement et productivité des employés :
  • Climat de travail : Un environnement de travail sain favorise l'engagement, la motivation et la productivité des employés.
  • Bien-être : Des employés heureux et en bonne santé sont plus performants et moins susceptibles de tomber malades.


Réduction des risques juridiques :
  • Conformité : Le label garantit que l'entreprise respecte les normes légales et éthiques, réduisant ainsi les risques de litiges liés au harcèlement, à la discrimination ou aux mauvaises conditions de travail.


Outils pour l'amélioration continue :
  • Audit et retour d'information : Le processus d'audit fournit des informations précieuses sur les domaines à améliorer, permettant aux RH de mettre en place des initiatives pour améliorer continuellement l'environnement de travail.
  • Formation : Les recommandations issues des audits peuvent guider les programmes de formation et de développement.

Les arrêts maladie dus au stress, à l’anxiété ou au burn-out représentent une charge financière croissante pour les entreprises. 
En France, le coût moyen d’un arrêt maladie pour un salarié était estimé à 1 638 € en 2022, incluant les indemnités journalières, le maintien de salaire et les frais de prévoyance. Mais ce chiffre grimpe fortement en cas d’arrêts prolongés liés à des troubles psychologiques.
Selon une étude récente, le mal-être au travail coûte en moyenne 13 250 € par salarié et par an aux entreprises. 

Ce montant englobe :
•  Les absences répétées ou longues (burn-out, stress chronique)
•  Le coût des remplacements et de la désorganisation
•  Le turnover et les frais de recrutement
•  L’augmentation des primes d’assurance santé
•  La perte de productivité et d’expertise

Les arrêts de longue durée (plus de 3 mois), souvent liés à des troubles psychologiques, représentent plus de 55 % des jours d’absence en entreprise.
La Symbolique de l'Angélite

L'angélite est une pierre précieuse connue pour ses énergies apaisantes et harmonieuses. Elle incarne plusieurs qualités qui reflètent parfaitement les valeurs d'ANGELITY CONSULTING :

1. Paix et sérénité :
L'angélite est souvent associée à la paix intérieure et à la sérénité. Elle aide à calmer les émotions et à apporter une sensation de tranquillité. Chez ANGELITY CONSULTING, nous nous efforçons de vous aider à créer un environnement de travail serein où chacun peut s'épanouir en toute quiétude.

2. Communication claire :
Cette pierre est également connue pour améliorer la communication. Elle favorise l'expression claire et honnête, permettant des échanges constructifs et respectueux.
Nos audits et certifications visent à promouvoir une culture de communication ouverte et bienveillante au sein des entreprises.

3. Protection et bienveillance :
L'angélite est considérée comme une pierre protectrice, aidant à repousser les énergies négatives et à attirer les vibrations positives.
ANGELITY CONSULTING s'engage à protéger le bien-être de tous les employés en veillant à ce que les pratiques toxiques soient éliminées et remplacées par des comportements bienveillants.

4. Guérison émotionnelle :
Elle est également utilisée pour faciliter la guérison émotionnelle, aidant à surmonter le stress et les traumatismes.
Notre mission est d'accompagner les entreprises dans la création d'un environnement où les employés se sentent soutenus et valorisés, contribuant ainsi à leur bien-être global.

En choisissant ANGELITY CONSULTING, vous choisissez une entreprise qui incarne les valeurs de l'angélite : 
la paix, la communication claire, la protection et la bienveillance.


Rejoignez le réseau ACC – Angelity Consulting Certification


Vous êtes formateur, coach, consultant, thérapeute, designer, ou prestataire engagé dans l’amélioration de la qualité de vie au travail ? 

Rejoignez nous ! 

En devenant partenaire ACC, vous bénéficiez de : 

  • Mises en relation qualifiées avec des entreprises engagées dans une démarche éthique
  • Visibilité accrue via nos audits, recommandations et communications
  • Collaboration éthique et transparente, avec possibilité de rétrocession ou commission
  • Label “Partenaire ACC” à afficher sur vos supports


CONTACTEZ NOUS !



Chez ANGELITY Consulting, nous croyons fermement que la bienveillance est la clé du succès en entreprise. Rejoignez nous dans cette aventure pour faire de votre entreprise un modèle de bienveillance et d’excellence ! Pour les demandes de partenariats, c'est par ici également!


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ANGELITY CONSULTING Statut juridique : auto-entreprise Responsable de la publication : Céline JOLY Email de contact : angelity.consulting@gmail.com

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Dernière mise à jour le 15 mars 2026